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為打通員工職業(yè)發(fā)展通道、明確崗位勝任要求、提升企業(yè)員工的管理水平及職業(yè)化水平,企業(yè)建立了管理序列、專(zhuān)業(yè)序列雙通道晉升體系,更好的滿(mǎn)足員工自我發(fā)展的需求。
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